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Conditions Générales d'Utilisation et de Vente

Les présentes conditions régissent l'accès et l'utilisation du site et des services PAGORA.

Dernière mise à jour : 2026-07-01 · Éditeur : NJP SALES LLC

Les présentes conditions constituent un contrat entre vous (« l'Utilisateur ») et NJP SALES LLC (« PAGORA », « nous »). En accédant au site ou en utilisant nos services, vous acceptez ces conditions.

1. Accès au site

L'accès au site est fourni « en l'état ». Nous nous efforçons d'assurer une disponibilité continue mais ne garantissons pas un accès ininterrompu. Nous pouvons modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie du service, notamment pour maintenance.

2. Création de compte

Certaines fonctionnalités nécessitent un compte. Vous êtes responsable de l'exactitude de vos informations et de la confidentialité de vos identifiants. Vous devez avoir la capacité juridique pour contracter.

3. Produits, paiements et abonnements

  • Produits premium : évaluations approfondies, rapports comportementaux, profils certifiés, QR codes et pages de vérification.
  • Services entreprise : packs de tests, tableaux de bord d'équipe, analytics RH.
  • Les paiements sont traités par notre prestataire de paiement (Stripe). Les prix sont indiqués avant l'achat.
  • Les livrables numériques sont fournis immédiatement après paiement et exécution du service.

4. Certifications, QR codes et pages de vérification

Les certifications PAGORA attestent uniquement de la réalisation d'une évaluation comportementale selon le cadre PAGORA. Elles ne constituent ni un diplôme, ni une qualification professionnelle réglementée, ni une garantie de compétence, d'emploi ou de performance.

5. Absence de garantie de résultat

PAGORA ne garantit PAS :

  • l'obtention d'un emploi ou la réussite d'un recrutement ;
  • une progression de carrière ou une augmentation de salaire ;
  • la performance d'une entreprise, d'une équipe ou d'un collaborateur ;
  • le succès d'une embauche.

Les Utilisateurs restent entièrement responsables de leurs propres décisions. Les recruteurs restent seuls responsables de leurs décisions d'embauche.

6. Propriété intellectuelle

Le cadre PAGORA, la méthode, les contenus, la marque, les logos, l'interface et le code sont la propriété exclusive de NJP SALES LLC. Toute reproduction, extraction ou réutilisation non autorisée est interdite. Les certificats et rapports que vous générez vous sont concédés pour un usage personnel et professionnel non exclusif.

7. Usages interdits

  • utiliser le service à des fins illégales, discriminatoires ou trompeuses ;
  • falsifier une certification, un identifiant ou une page de vérification ;
  • extraire, copier ou revendre le contenu sans autorisation ;
  • compromettre la sécurité ou l'intégrité du service.

8. Résiliation

Nous pouvons suspendre ou résilier l'accès en cas de manquement aux présentes conditions. Vous pouvez demander la fermeture de votre compte via le formulaire de contact.

9. Limitation de responsabilité

Dans la mesure permise par la loi, PAGORA et NJP SALES LLC ne sauraient être tenus responsables des dommages indirects, accessoires ou consécutifs. Notre responsabilité globale est limitée au montant payé pour le service concerné au cours des douze derniers mois.

10. Droit applicable

Les services sont fournis à l'international. Sauf disposition impérative contraire, les présentes conditions sont régies par le droit de l'État du Wyoming (États-Unis), sans préjudice des droits impératifs des consommateurs de leur pays de résidence, notamment au sein de l'Union européenne.

PAGORA n'est pas un outil de diagnostic médical ou psychologique. Voir les avertissements en bas de page.

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Avertissements

Avertissement comportemental

PAGORA n'est PAS un outil de diagnostic médical, psychiatrique, psychologique ou thérapeutique. PAGORA fournit des indications comportementales fondées sur son cadre propriétaire. Les évaluations sont des outils d'information, d'éducation et de développement professionnel uniquement.

Avertissement recrutement

Les certifications PAGORA ne garantissent EN AUCUN CAS l'employabilité, la réussite d'un recrutement ou une décision d'embauche. Les recruteurs restent seuls responsables de toutes leurs décisions d'embauche.

Avertissement entreprise

PAGORA ne garantit pas la croissance de l'entreprise, la performance RH, la performance des collaborateurs ou des résultats opérationnels. PAGORA fournit uniquement des éléments d'aide à la décision.